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  • 人才政策
  • 信合美相信,公司未来的成功与发展很大程度上得益于吸引、保留高驱动力和技能丰富的合格人才的持续能力。相应地,我们将为高业绩的员工提供一个友好的、富有活力和家庭气氛的工作场所及特别的薪酬待遇,同时,信合美认为维持具有竞争力的薪酬福利,是吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工,充分发挥员工的力量的基本条件。
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关于我们

       前身北京创新高农饲料有限公司。

       始于2007年,研发生产功能性饲料添加剂。公司的核心竞争力来源于:整合跨界技术、提升现有资源产品能力、创造全新价值、崇尚人本管理、满足客户需求。

       2008年,公司推出新型营养重分配剂,纠正行业瘦肉精泛滥之风,与某知名预混合料企业合作,开创8%后期强化大猪料的先河,引领行业的大比例预混合饲料盛行潮流。

       2011年,运用自由基清除剂改善上市商品猪胴体品质方面,取得阶段性成果。携手亚洲商品猪养殖一条龙巨头,有效解决育种、应激带来的PSE等问题。

       2014年,在应用功能性添加剂改善产蛋鸡生产性能和提升应激情况下蛋壳品质,获得稳定理想效果。产品成分清楚、作用机理明确,差异性显著、经济效益稳定。

       2016年,在定点控释技术上获得突破,通过控制溶出、扩散、溶蚀,实现功能性组分在动物机体内期望的地点释放。与普通制剂相比,控释制剂在服用量与服用次数方面大幅度地减少,从而起到更佳的生产实践效果,同时也能够增加动物的顺应性。

       2017年,受首都行政副中心建设政策调控,从北京通州搬迁山东青州,更名为山东信合美生物科技有限公司,投建全新产品生产线。

信任 合作 美好
我们信守对客户、环境及公众的责任,我们的业绩经得起时间的考验,致力于实现可持续的生产力。

使命与愿景
使命
我们坚信赋予匠心精神的生物科技能够改善、甚至创造更加美好的世界,这包括最佳的生产成绩、更少的资源耗费、理想的生态保护等,我们愿意为此奋斗不息。
愿景
依靠专业高效的团队和有效投入,实现技术领先,为生产者和消费者提供更有价值的产品或服务,成长为满足人们日益苛求的营养、健康需求的行业领导者。
核心价值观
共赢观:
客户-合作是为了把利益扩大,价值链参与者共同受益
员工-公开、公正、公平地分享成果
社会-承担相应的责任和义务,财富阳光化
进取观
创业精神,比主人翁更高的责任感,我们鼓励每个员工都应具有创业精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。在发现、创造、激励及满足客户心理所认同的价值上超越竞争对手
两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。
经营理念
高效、安全、经济、创新。
高效:实际使用中,定位更准确,超出以往水平、优于其它选择。
安全:符合国家相关规定,实现动物、环境、人的和谐,有利于可持续性发展。
经济:解决方案的成本比竞争对手更有优势,投入产出比更划算。
创新:通过不同的创新方案带给客户与众不同的价值,提供的产品满足超出您对它的所有想象。

 

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